Arbeitgebervorteile

Warum die Dompfarrei? Was wir den Mitarbeitenden in den Kitas bieten.

Arbeit in einem engagierten Team 

• Wir bieten ein offenes und dynamisches Umfeld mit einer klaren Werteorientierung. 
• Wir unterstützen uns gegenseitig und sind füreinander da. 
• Aktives Einbringen eigener Ideen ist ausdrücklich erwünscht. Kurze Entscheidungswege ermöglichen ein rasches Besprechen und Umsetzen von Verbesserungswünschen. 
• Wir gestalten im Team unter Einbindung der Kinder unsere Räume liebevoll und haben ein grünes Umfeld mit schönen, begrünten Außengeländen. 

Starke Pädagogik 

• Unser pädagogischer Ansatz vereint Ansätze des Situationsansatzes, von Reggio und Emmi Pikler zu individuellen Konzeptionen. 
• Diverse pädagogische Qualifikationen und individuelle Schwerpunkte unserer Mitarbeitenden empfinden wir als Bereicherung. 
• Unser Ziel ist, Kinder in einem geschützten Raum zu fördern und stark fürs Leben zu machen. 

Attraktives Vergütungspaket

• Wir bieten Bezahlung nach Tarif (TVÖD SuE) + Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt + Jobticket + Altersvorsorge.
• Zusätzlich zum Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr ist der 6. Januar dienstfrei.
• Die Verpflegung während der Arbeitszeiten ist für Sie kostenfrei.
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern, die Krippenplätze oder Kindergartenplätze benötigen, haben Vorrang für den Erhalt eines solchen Platzes in unseren Einrichtungen.
• Gerne gewähren wir finanzielle Zuwendungen für Jubiläen und besondere Anlässe.
• Sie können auf Wunsch ein kostengünstiges Jobticket erhalten.
• Altersteilzeit ist in verschiedenen Varianten möglich.

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• Bei uns gibt es jährlich 5 Tage Bildungsurlaub und Sie haben Anspruch auf Sonderurlaub als Bildungsurlaub oder Exerzitien.
• Sie profitieren von Team- und persönlichen Fortbildungsmöglichkeiten, regelmäßigen Konzeptionstagen und Supervision.
• Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten im Trägerverbund.

Geregelte Arbeitszeiten und Erholung

• Sie haben geregelte Arbeitszeiten. Bei Überstunden erfolgt zeitnaher Freizeitausgleich.
• Verbindliche Zeitfenster für Vorbereitung im Dienstplan berücksichtigt.
• Flexible Arbeitszeit in Absprache mit Team und Leitung bei temporärem Bedarf möglich.
• Wir sind flexibel im Angebot von Teilzeitlösungen und anderen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen nach Ihren Wünschen und für besondere Lebenslagen wie Erziehung von Kindern oder Pflege von Angehörigen.
• Sie erhalten Dienstbefreiungen bei Umzug, kirchliche Heirat, Geburt, Jubiläen, Kommunion...

Gesundheitsförderung

• Wir wirken alle mit an einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsklima und bieten verschiedene Kurse und Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung.
• Wir organisieren Team-Events wie Betriebsfeste, betriebliche Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge etc.
• Es gibt für Sie bei uns gute Möglichkeiten zur Mitbestimmung (Mitarbeitervertretung).
• Ein gesundes Mittagessen durch die eigene Küche ist täglich möglich.