Arbeitgebervorteile

Warum die Dompfarrei? Was wir den Mitarbeitenden in den Kitas bieten.

 

Arbeit in einem engagierten Team_pixabay.pngArbeit in einem engagierten Team 

  • Wir bieten ein offenes und dynamisches Umfeld mit einer klaren Werteorientierung. 
  • Wir unterstützen uns gegenseitig und sind füreinander da. 
  • Aktives Einbringen eigener Ideen ist ausdrücklich erwünscht. Kurze Entscheidungswege ermöglichen ein rasches Besprechen und Umsetzen von Verbesserungswünschen. 
  • Wir gestalten im Team unter Einbindung der Kinder unsere Räume liebevoll und haben ein grünes Umfeld mit schönen, begrünten Außengeländen. 

Starke Pädagogik_pixabay.pngStarke Pädagogik 

  • Unser pädagogischer Ansatz vereint Ansätze des Situationsansatzes, von Reggio und Emmi Pikler zu individuellen Konzeptionen. 
  • Diverse pädagogische Qualifikationen und individuelle Schwerpunkte unserer Mitarbeitenden empfinden wir als Bereicherung. 
  • Unser Ziel ist, Kinder in einem geschützten Raum zu fördern und stark fürs Leben zu machen. 

Attraktives Vergütungspaket_pixabay.pngAttraktives Vergütungspaket

  • Wir bieten Bezahlung nach Tarif (TVÖD SuE) + Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt + Jobticket + Altersvorsorge.
  • Zusätzlich zum Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr ist der 6. Januar dienstfrei.
  • Die Verpflegung während der Arbeitszeiten ist für Sie kostenfrei.
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern, die Krippenplätze oder Kindergartenplätze benötigen, haben Vorrang für den Erhalt eines solchen Platzes in unseren Einrichtungen.
  • Gerne gewähren wir finanzielle Zuwendungen für Jubiläen und besondere Anlässe.
  • Sie können auf Wunsch ein kostengünstiges Jobticket erhalten.
  • Altersteilzeit ist in verschiedenen Varianten möglich.

Entwicklugsmöglichkeiten_pixabay.pngVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

  • Bei uns gibt es jährlich 5 Tage Bildungsurlaub und Sie haben Anspruch auf Sonderurlaub als Bildungsurlaub oder Exerzitien.
  • Sie profitieren von Team- und persönlichen Fortbildungsmöglichkeiten, regelmäßigen Konzeptionstagen und Supervision.
  • Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten im Trägerverbund.

Arbeitszeiten_Erholung_pixabay.pngGeregelte Arbeitszeiten und Erholung

  • Sie haben geregelte Arbeitszeiten. Bei Überstunden erfolgt zeitnaher Freizeitausgleich.
  • Verbindliche Zeitfenster für Vorbereitung im Dienstplan berücksichtigt.
  • Flexible Arbeitszeit in Absprache mit Team und Leitung bei temporärem Bedarf möglich.
  • Wir sind flexibel im Angebot von Teilzeitlösungen und anderen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen nach Ihren Wünschen und für besondere Lebenslagen wie Erziehung von Kindern oder Pflege von Angehörigen.
  • Sie erhalten Dienstbefreiungen bei Umzug, kirchliche Heirat, Geburt, Jubiläen, Kommunion...

Gesundheitsförderung_pixabay.pngGesundheitsförderung

  • Wir wirken alle mit an einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsklima und bieten verschiedene Kurse und Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung.
  • Wir organisieren Team-Events wie Betriebsfeste, betriebliche Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge etc.
  • Es gibt für Sie bei uns gute Möglichkeiten zur Mitbestimmung (Mitarbeitervertretung).
  • Ein gesundes Mittagessen durch die eigene Küche ist täglich möglich.

Entsetzt euch nicht! Ihr sucht Jesus von Nazareth, den Gekreuzigten. Er ist auferstanden, er ist nicht hier.  (Mk 16,6)

 

Quellennachweis: Ökumenische Arbeitsgemeinschaft für Bibellesen (ÖAB)