Arbeitgebervorteile

Warum die Dompfarrei? Was wir den Mitarbeitenden in den Kitas bieten.

 

Arbeit in einem engagierten Team_pixabay.pngArbeit in einem engagierten Team 

  • Wir bieten ein offenes und dynamisches Umfeld mit einer klaren Werteorientierung. 
  • Wir unterstützen uns gegenseitig und sind füreinander da. 
  • Aktives Einbringen eigener Ideen ist ausdrücklich erwünscht. Kurze Entscheidungswege ermöglichen ein rasches Besprechen und Umsetzen von Verbesserungswünschen. 
  • Wir gestalten im Team unter Einbindung der Kinder unsere Räume liebevoll und haben ein grünes Umfeld mit schönen, begrünten Außengeländen. 

Starke Pädagogik_pixabay.pngStarke Pädagogik 

  • Unser pädagogischer Ansatz vereint Ansätze des Situationsansatzes, von Reggio und Emmi Pikler zu individuellen Konzeptionen. 
  • Diverse pädagogische Qualifikationen und individuelle Schwerpunkte unserer Mitarbeitenden empfinden wir als Bereicherung. 
  • Unser Ziel ist, Kinder in einem geschützten Raum zu fördern und stark fürs Leben zu machen. 

Attraktives Vergütungspaket_pixabay.pngAttraktives Vergütungspaket

  • Wir bieten Bezahlung nach Tarif (TVÖD SuE) + Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt + Jobticket + Altersvorsorge.
  • Zusätzlich zum Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr ist der 6. Januar dienstfrei.
  • Die Verpflegung während der Arbeitszeiten ist für Sie kostenfrei.
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern, die Krippenplätze oder Kindergartenplätze benötigen, haben Vorrang für den Erhalt eines solchen Platzes in unseren Einrichtungen.
  • Gerne gewähren wir finanzielle Zuwendungen für Jubiläen und besondere Anlässe.
  • Sie können auf Wunsch ein kostengünstiges Jobticket erhalten.
  • Altersteilzeit ist in verschiedenen Varianten möglich.

Entwicklugsmöglichkeiten_pixabay.pngVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

  • Bei uns gibt es jährlich 5 Tage Bildungsurlaub und Sie haben Anspruch auf Sonderurlaub als Bildungsurlaub oder Exerzitien.
  • Sie profitieren von Team- und persönlichen Fortbildungsmöglichkeiten, regelmäßigen Konzeptionstagen und Supervision.
  • Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten im Trägerverbund.

Arbeitszeiten_Erholung_pixabay.pngGeregelte Arbeitszeiten und Erholung

  • Sie haben geregelte Arbeitszeiten. Bei Überstunden erfolgt zeitnaher Freizeitausgleich.
  • Verbindliche Zeitfenster für Vorbereitung im Dienstplan berücksichtigt.
  • Flexible Arbeitszeit in Absprache mit Team und Leitung bei temporärem Bedarf möglich.
  • Wir sind flexibel im Angebot von Teilzeitlösungen und anderen familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen nach Ihren Wünschen und für besondere Lebenslagen wie Erziehung von Kindern oder Pflege von Angehörigen.
  • Sie erhalten Dienstbefreiungen bei Umzug, kirchliche Heirat, Geburt, Jubiläen, Kommunion...

Gesundheitsförderung_pixabay.pngGesundheitsförderung

  • Wir wirken alle mit an einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsklima und bieten verschiedene Kurse und Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung.
  • Wir organisieren Team-Events wie Betriebsfeste, betriebliche Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge etc.
  • Es gibt für Sie bei uns gute Möglichkeiten zur Mitbestimmung (Mitarbeitervertretung).
  • Ein gesundes Mittagessen durch die eigene Küche ist täglich möglich.

Der Wolf findet Schutz beim Lamm, der Panther liegt beim Böcklein. Kalb und Löwe weiden zusammen, ein kleiner Junge leitet sie. (Jes 11,6)

 

Quellennachweis: Ökumenische Arbeitsgemeinschaft für Bibellesen (ÖAB)